Oferta formativa

En esta programación, te ofrecemos una amplia oferta de cursos que puedes solicitar del 1 al 15 de octubre: por una parte, formación para diferentes departamentos y perfiles profesionales y, por la otra, formación de carácter transversal, abierta al conjunto de trabajadores, porque trata sobre materias que consideramos de interés general para la organización.

También, como cada mes, puedes elegir las materias, modalidades (presencial, teleformación, mixta…) y fechas que más se acomoden a tus prioridades y necesidades.

Además de ofrecerte nuevas ediciones de cursos que han tenido alta demanda a lo largo del año (como Administración electrónica, Ley de contratos o Mindfulness, Taller de defensa personal, Resiliencia y salud…), queremos destacarte algunas de las novedades de este mes:

• Aspectos básicos en la gestión de los ingresos de derecho público: curso dirigido a personal de los grupos A y C con competencias en la gestión de tasas, multas, sanciones y reintegros; su objetivo es capacitar para la gestión de estos ingresos, aplicando la normativa vigente y el procedimiento recaudatorio.
• Organización de eventos y protocolo: hemos elaborado un nuevo curso sobre esta materia, en teleformación, que aborda la gestión y organización de eventos con criterios de modernidad, así como cuestiones protocolarias ajustadas a la nueva realidad social y a los canales de comunicación actuales.
• Entrenamiento cognitivo. Estrategias para el desarrollo de capacidades intelectuales: se trata de un curso pensado para que la persona pueda entrenar y desarrollar habilidades como la memoria y otras operaciones mentales.
• Herramientas y aplicaciones para la ciberseguridad: un taller de carácter práctico sobre la materia, en el que se podrán conocer aplicaciones disponibles para navegación segura, cortafuegos, escaneadores, antivirus y otras soluciones de ciberseguridad.
• Experiencias de innovación en la administración pública: es una acción formativa que nos permitirá conocer buenas prácticas en materia de innovación en la gestión pública en diversos sectores de nuestro entorno, que puedan servir para orientar o cotejar con las experiencias propias.
• La gestión del conocimiento en las organizaciones: aquí se aborda una cuestión crucial para las organizaciones complejas, como es la gestión del capital intelectual y la transferencia de saberes.