PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS Y CATEGORÍAS, CUYOS PUESTOS DE TRABAJO SEAN SUSCEPTIBLES DE DESARROLLARSE EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA.RESPONSABLES DE TRAMITAR LAS AUTORIZACIONES Y/O DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN TELETRABAJO.

VIDESOSESIONES: DÍA 21 DE 9:00 A 11:00; DÍAS 23 Y 26 DE 9:00 A 12:00.RESTO DEL TIEMPO: ESTUDIO DE DOCUMENTACIÓN Y EJERCICIO FINAL

19 A 29 DE OCTUBRE DE 2026 (VIDESOSESIONES: 21, 23 Y 26 DE OCTUBRE)

-Proporcionar a los funcionarios del Principado de Asturias los conocimientos, habilidades y prácticas necesarias para que, desde un conocimiento previo de la normativa del teletrabajo, sepan gestionar adecuadamente las autorizaciones y desarrollar competencias profesionales que garanticen un desempeño eficaz en esta modalidad.

-Analizar las competencias profesionales a través de dinámicas prácticas y simulaciones de algunos aspectos esenciales del teletrabajo, compartiendo experiencias y aprendizajes en una puesta en común.

-Identificar buenas prácticas que favorecen la eficiencia y la conciliación.

-Analizar los retos y oportunidades que plantea el teletrabajo en la administración pública.

-Breve referencia al marco normativo y fundamentos del teletrabajo
-Procedimiento de autorización y gestión administrativa.
-Evaluación del desempeño en teletrabajo (orientación a resultados, buena comunicación, autogestión y coordinación y trabajo en equipo...)
-Ejemplos de buenas prácticas. Retos y oportunidades.
-Actividades prácticas en el curso.

-DESEMPEÑAR PUESTOS DE TRABAJO SUSCEPTIBLES DE DESARROLLARSE EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIAO TENER RESPONSABILIDAD EN LA AUTORIZACIÓN Y EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

-CONOCER LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.-CONOCER LOS REQUISITOS, PROCEDIMIENTOS Y PLAZOS PARA LA SOLICITUD Y LA AUTORIZACIÓN DEL TELETRABAJO.-COMPRENDER LOS DERECHOS Y DEBERES ASOCIADOS A ESTA MODALIDAD LABORAL.-RECONOCER LAS COMPETENCIAS CLAVE NECESARIAS PARA UN TELETRABAJO EFICAZ, TALES COMO AUTONOMÍA, COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL TIEMPO Y COORDINACIÓN.-REFLEXIONAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y LA CONFIANZA ORGANIZATIVA.-IDENTIFICAR LAS BUENAS PRÁCTICAS QUE FAVORECEN LA EFICIENCIA Y LA CONCILIACIÓN.-SABER EVALUAR EL DESEMPEÑO EN TELETRABAJO MEDIANTE OBJETIVOS E INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD.-DEBATIR SOBRE LOS RETOS Y OPORTUNIDADES QUE PLANTEA EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

NINGUNA