JEFES DE SERVICIO Y EQUIVALENTES, DE TODOS LOS ÁMBITOS DEL PA, SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS, ETC.

VIDESOSESIONES: 26 Y 27 DE OCTUBRE DE 09:00 A 11:30. RESTO DEL TIEMPO PARA ESTUDIO DE DOCUMENTACIÓN Y EJERCICIO FINAL

22 A 30 DE OCTUBRE DE 2026 (VIDESOSESIONES: 26 Y 27 DE OCTUBRE)

Conocer los fundamentos de la integración de la perspectiva de género en la elaboración de los presupuestos públicos, como instrumento para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y mejorar la planificación, ejecución y evaluación de las políticas públicas.

1.Igualdad de género y políticas públicas.
2.Concepto y fundamentos de los presupuestos con perspectiva de género.
3.La perspectiva de género en el proceso de elaboración presupuestaria
4.Instrumentos para el análisis presupuestario con perspectiva de género: indicadores, informes y evaluación de impacto.
5.Ejemplos de aplicación práctica y experiencias en las Administraciones Públicas.
6.Conclusiones.

SE RECOMIENDA TENER UNOS CONOCIMIENTOS PREVIOS EN ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS.

-COMPRENDER LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE IGUALDAD DE GÉNERO, TRANSVERSALIDAD Y ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO, ASÍ COMO SU APLICACIÓN EN LA ACTUACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

-IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES ELEMENTOS DEL CICLO PRESUPUESTARIO EN LOS QUE PUEDE INCORPORARSE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, RECONOCIENDO EL IMPACTO DIFERENCIADO QUE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PUEDEN TENER SOBRE MUJERES Y HOMBRES.

-CONOCER HERRAMIENTAS BÁSICAS DE ANÁLISIS E INDICADORES DE GÉNERO, VALORANDO LA IMPORTANCIA DE LA INFORMACIÓN DESAGREGADA Y DE LA EVALUACIÓN DE IMPACTO PARA LA TOMA DE DECISIONES PÚBLICAS EN ESTA MATERIA.

-DESARROLLAR UNA ACTITUD PROACTIVA HACIA LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA, COMPRENDIENDO QUE LOS PRESUPUESTOS CONSTITUYEN UN INSTRUMENTO CLAVE PARA IMPULSAR POLÍTICAS MÁS INCLUSIVAS Y EQUITATIVAS.

-RECONOCER BUENAS PRÁCTICAS Y EXPERIENCIAS DE PRESUPUESTACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO, POTENCIANDO EL COMPROMISO CON UNA GESTIÓN PÚBLICA ORIENTADA A RESULTADOS Y A LA REDUCCIÓN DE DESIGUALDADES. 

NINGUNA