PERSONAL DE LOS SUBGRUPOS A1 A2 DE LOS SERVICIOS O UNIDADES CON COMPETENCIAS EN CONTRATACIÓN

VIDEOSESIONES: DÍA 16 DE  09:00 A 11:00. DÍAS 17 Y 18 DE 09:00 A 12:00. RESTO DEL TIEMPO PARA ESTUDIO DE DOCUMENTACIÓN Y EJERCICIO FINAL

14 A 23 SEPTIEMBRE DE 2026 (VIDEOSESIONES: 16, 17 Y 18)

- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para la inclusión de la perspectiva de género en la planificación, diseño y ejecución de la contratación pública.
- Exponer los conceptos clave y analizar las ventajas y beneficios de la aplicación de criterios de igualdad entre mujeres y hombres en la contratación pública.
- Analizar el marco jurídico europeo, nacional y autonómico, con perspectiva de género en esta materia.
- Mostrar las mejores prácticas en el ámbito de las AAPP
- Facilitar modelos de referencia y sistemas de verificación de su implantación.

- Introducción
- Análisis del marco jurídico
- Principios y conceptos clave
- Incorporación de cláusulas con perspectiva de género en las diferentes fases de la tramitación de contratos públicos
- Modelos de cláusulas de género para incorporar en los pliegos de contratación
- Seguimiento. Sistemas de verificación de cumplimiento

PERSONAL DE SERVICIOS O UNIDADES CON COMPETENCIAS EN CONTRATACIÓN

- ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS SOBRE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PLANIFICACIÓN, DISEÑO Y EJECUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN, EN BASE AL MARCO JURÍDICO EUROPEO, NACIONAL Y AUTONÓMICO.- ANALIZAR LAS VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LA INTRODUCCIÓN DE CLÁUSULA SOCIALES DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA GESTIÓN PÚBLICA DE CONTRATOS, A TRAVÉS DE ESTUDIOS Y LAS BUENAS PRÁCTICAS EN LAS AAPP.- DISPONER DE MATERIALES DE REFERENCIA QUE FACILITEN SU APLICACIÓN EN EL ÁMBITO PROFESIONAL.- DISPONER DE SISTEMAS DE SEGUIMIENTO.

NINGUNA