PERSONAL DE LOS SUBGRUPOS A1 A2 DE LOS SERVICIOS O UNIDADES CON COMPETENCIAS EN CONTRATACIÓN

VIDESOSESIONES: 18 DE SEPTIEMBRE DE 09:00 A 11:00, 22 Y 25 DE SEPTIEMBRE DE 09:00 A 12:00
RESTO DEL TIEMPO PARA ESTUDIO DE DOCUMENTACIÓN Y EJERCICIO FINAL

16 A 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026 (VIDESOSESIONES: 18, 22 Y 25 DE SEPTIEMBRE)

- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para la inclusión de la perspectiva de género en la planificación, diseño y ejecución de la contratación pública.
- Exponer los conceptos clave y analizar las ventajas y beneficios de la aplicación de criterios de igualdad entre mujeres y hombres en la contratación pública.
- Analizar el marco jurídico europeo, nacional y autonómico, con perspectiva de género en esta materia.
- Mostrar las mejores prácticas en el ámbito de las AAPP 
- Facilitar modelos de referencia y sistemas de verificación de su implantación.

- Introducción 
- Análisis del marco jurídico
- Principios y conceptos clave 
- Incorporación de cláusulas con perspectiva de género en las diferentes fases de la tramitación de contratos públicos
- Modelos de cláusulas de género para incorporar en los pliegos de contratación
- Seguimiento. Sistemas de verificación de cumplimiento

PERSONAL DE SERVICIOS O UNIDADES CON COMPETENCIAS EN CONTRATACIÓN

- ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS SOBRE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PLANIFICACIÓN, DISEÑO Y EJECUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN, EN BASE AL MARCO JURÍDICO EUROPEO, NACIONAL Y AUTONÓMICO.
- ANALIZAR LAS VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LA INTRODUCCIÓN DE CLÁUSULA SOCIALES DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA GESTIÓN PÚBLICA DE CONTRATOS, A TRAVÉS DE ESTUDIOS Y LAS BUENAS PRÁCTICAS EN LAS AAPP.
- DISPONER DE MATERIALES DE REFERENCIA QUE FACILITEN SU APLICACIÓN EN EL ÁMBITO PROFESIONAL.
- DISPONER DE SISTEMAS DE SEGUIMIENTO.

NINGUNA