breadcrumbs-iaap Portlet
course-viewer-iaap Portlet
RETOS PERSONALES Y SOCIALES EN EL LIDERAZGO FEMENINO
Código
2026FG0056
Destinatarios
PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORÍAS
Edición
1
Lugar
108-INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA ADOLFO POSADA-AVENIDA JULIAN CLAVERIA 11 33006-OVIEDO
Aula
108
Horario
10:30 A 14:30
Duración
12
Fechas
24, 25 Y 26 DE JUNIO DE 2026
Objetivos
Conocer la relación entre la promoción profesional y el género. Construir estrategias para minimizar la influencia del sistema sexo-género en la carrera y promoción profesional.
Contenidos
Género y liderazgo. Datos sociológicos. Empoderamiento personal: autoconcepto, autoestima, autoeficacia; reconocimiento; desarrollo profesional Estrategias de empoderamiento de las mujeres para fomentar su liderazgo Excepciones: ¿Cómo ha sido el camino de las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en la Administración Pública? La importancia de la comunicación: bases de la comunicación no sexista Redes de apoyo entre mujeres para las mujeres.
Tipo de certificado
APROVECHAMIENTO
Tipo de modalidad
PRESENCIAL
Nivel dificultad
BÁSICO
Competencias previas
NO SE REQUIEREN
Conocimientos, habilidades y actitudes
AL FINALIZAR ESTE CURSO, LAS/OS PARTICIPANTES SERÁN CAPACES DE:PONER EN PRÁCTICA PAUTAS ESTRATÉGICAS PARA APOYAR Y VISIBILIZAR A LAS MUJERES QUE SON REFERENTES DE LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN. IDENTIFICAR LAS CREENCIAS PERSONALES Y OTROS ELEMENTOS POR RAZÓN DE GÉNERO QUE LIMITAN LA AUTOESTIMA Y DESARROLLO PROFESIONALDESARROLLAR PAUTAS EN LOS ESCENARIOS LABORALES Y PERSONALES EN LOS QUE SE PARTICIPA, PARA POTENCIAR LA AUTOAFIRMACIÓN Y CONFIANZASER CONSCIENTES DE LA IMPORTANCIA DE LA COOPERACIÓN Y APOYO ENTRE LAS MUJERES FAVORECER LA COMUNICACIÓN INCLUSIVA NO SEXISTA, PARA VISIBILIZAR A LAS MUJERES
Observaciones
NINGUNA
