PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORÍAS

VIDEOSESIONES: 13, 14 Y 15 DE MAYO, DE 11:30 A 14:30

11 A 18 DE MAYO DE 2026 (VIDEOSESIONES: 13, 14 Y 15 DE MAYO)

1.Comprender la relación entre medio ambiente, salud pública y bienestar laboral, con especial atención a los espacios administrativos.
2.Identificar riesgos ambientales en centros de trabajo de la Administración (calidad del aire, iluminación, ergonomía, ruido, químicos, etc.).
3.Fomentar una cultura organizativa orientada a la sostenibilidad, la salud y la prevención.
4.Promover prácticas y medidas para la creación de espacios saludables tanto a nivel individual como institucional.
5.Capacitar al personal para integrar criterios de sostenibilidad y salud en decisiones cotidianas y en la gestión de servicios públicos.

Introducción a la salud ambiental en la Administración Pública**
1.1. El vínculo entre medio ambiente, salud y trabajo público
1.2. Normativa y marcos de referencia
1.3. Factores ambientales clave en oficinas y centros administrativos.
2 Riesgos, diagnóstico y buenas prácticas para espacios saludables**
2.1. Medición, detección y análisis de riesgos ambientales.
2.2. Bienestar psicosocial y ambiental
2.3. Buenas prácticas aplicables en cualquier dependencia administrativa
3.Construcción y mantenimiento de espacios saludables: plan de acción
3.1. Criterios y medidas para la creación de entornos saludables
•	Recomendaciones OMS e INSST sobre oficinas saludables.
•	Biofilia y diseño ambiental: plantas, luz, color, ventilación.
•	Movilidad sostenible y hábitos saludables.
3.2. Cultura organizativa y sostenibilidad
•	Cómo promover comportamientos saludables entre el personal.
•	Liderazgo y compromiso institucional.
•	Comunicación interna de buenas prácticas.
3.3. Elaboración de un Plan Básico de Espacios Saludables
•	Objetivos, indicadores y seguimiento.
•	Acciones priorizadas según niveles y categorías.
•	Integración con políticas públicas de sostenibilidad y salud.

NO SE REQUIEREN

CONOCIMIENTOS:-CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD AMBIENTAL, RIESGOS EMERGENTES Y NORMATIVA APLICABLE.-FACTORES AMBIENTALES QUE AFECTAN A LA SALUD EN ENTORNOS ADMINISTRATIVOS•	-PRINCIPIOS DE EDIFICIOS SALUDABLES, SOSTENIBLES Y RESILIENTES.- BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN AMBIENTAL EN LA ADMINISTRACIÓN.-ENFOQUES DE ORGANIZACIÓN SALUDABLE.DESARROLLAR HABILIDADES PARA:DESARROLLAR HABILIDADES PARA:-DETECTAR RIESGOS AMBIENTALES Y APLICAR MEDIDAS CORRECTORAS BÁSICAS.-APLICAR CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD EN DECISIONES DIARIAS (COMPRAS, USO DE RECURSOS, MOVILIDAD).-PROMOVER CAMBIOS DE HÁBITOS Y ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN EN SUS EQUIPOS.SE FOMENTARÁN ACTITUDES COMO:- RESPONSABILIDAD AMBIENTAL Y SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL.- COLABORACIÓN E IMPLICACIÓN EN PROYECTOS DE MEJORA.- SENSIBILIDAD HACIA LA SOSTENIBILIDAD Y EL BIENESTAR INTEGRAL.- PROACTIVIDAD PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS Y PLANTEAR SOLUCIONES.- APERTURA AL CAMBIO Y MEJORA CONTINUA.

NINGUNA