PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORÍAS

09:30 A 14:30

18, 19 Y 20 DE MAYO DE 2026

Comprender la importancia de la perspectiva de género en la negociación.
- Desarrollar habilidades de negociación efectivas y equitativas.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Desarrollar habilidades de liderazgo que promuevan la equidad de género en la administración pública.

1: Introducción a la Negociación 
- Definición y tipos de negociación.
- Principios básicos de la negociación.
- Importancia de la negociación en la administración pública.
2 Perspectiva de Género en la Negociación 
- Conceptos clave: género, igualdad y equidad.
- Cómo las diferencias de género afectan la negociación.
- Casos de estudio sobre negociación con perspectiva de género
3 Habilidades de Negociación 
- Técnicas de comunicación efectiva.
- Escucha activa y empatía.
- Estrategias para la resolución de conflictos
4. Prácticas de Negociación Inclusiva
5. Cómo aplicar lo aprendido en el entorno laboral

NO SE REQUIEREN

- COMPRENDER CONCEPTOS CLAVE RELACIONADOS CON GÉNERO, IGUALDAD Y EQUIDAD.
- RECONOCER CÓMO LAS DINÁMICAS DE GÉNERO INFLUYEN EN LA NEGOCIACIÓN
- DISEÑAR PLANES DE NEGOCIACIÓN QUE INTEGREN LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
- IMPLEMENTAR PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES QUE CONSIDEREN LAS PERSPECTIVAS DE GÉNERO.
- PROMOVER LA PARTICIPACIÓN EQUITATIVA DE TODOS LOS INVOLUCRADOS EN LA NEGOCIACIÓN

- IDENTIFICAR SESGOS Y ESTEREOTIPOS DE GÉNERO QUE PUEDEN AFECTAR EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN.
- PRACTICAR LA ESCUCHA ACTIVA Y LA EMPATÍA EN EL CONTEXTO DE LA NEGOCIACIÓN 
- APLICAR ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN QUE PROMUEVAN LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD.
- UTILIZAR TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS QUE CONSIDEREN LAS NECESIDADES DE TODAS LAS PARTES INVOLUCRADAS

NINGUNA