PERSONAL SIN CONOCIMIENTOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS, DE LOS SUBGRUPOS A1-A2 Y C1-C2, PREFERENTEMENTE CON EXPERIENCIA O CONOCIMIENTOS BÁSICOS SOBRE CONVENIOS ADMINISTRATIVOS.

VIDEOSESIONES: 20 Y 27 DE 09:00 A 12:00
RESTO DEL TIEMPO, ESTUDIO DE DOCUMENTACIÓN Y EJERCICIO FINAL

17 A 29 DE ABRIL DE 2026 (VIDEOSESIONES: 20 Y 27)

-Proporcionar a los participantes una comprensión clara del régimen jurídico que regula los convenios administrativos, identificando las normas y principios aplicables en su elaboración y ejecución.
-Capacitar a los participantes para redactar, revisar y evaluar cláusulas específicas de protección de datos en los convenios administrativos, asegurando su cumplimiento con las normativas vigentes.
-Formar mínimamente a los participantes en la gestión de incidentes de seguridad relacionados con los datos personales y el cumplimiento de las obligaciones legales derivadas del tratamiento de datos en los convenios administrativos.

1. Qué es un convenio y para qué sirve 
2. Normas básicas que regulan los convenios
3. Qué debe contener un convenio 
4. Protección de datos personales en los convenios
5. Análisis práctico de revisión de convenios.

PREFERENTEMENTE CON EXPERIENCIA O CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN LA TRAMITACIÓN DE CONVENIOS ADMINISTRATIVOS.
PERSONAS SIN CONOCIMIENTOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS.

-CONOCER EL MARCO NORMATIVO, LOS CONCEPTOS CLAVE, PRINCIPIOS Y LA APLICACIÓN DE CLÁUSULAS DE PROTECCIÓN DE DATOS (PDP) EN LOS CONVENIOS ADMINISTRATIVOS.
-CONOCER LOS RIESGOS Y CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES COMPARTIDAS ENTRE LAS PARTES IMPLICADAS EN LOS CONVENIOS.
-SABER REDACTAR Y REVISAR CLÁUSULAS EN CONVENIOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS DE PDP.
-CONOCER LOS DERECHOS DE LOS INTERESADOS Y SABER GESTIONAR LAS SOLICITUDES DE ACCESO, RECTIFICACIÓN, SUPRESIÓN Y OPOSICIÓN DE LOS INTERESADOS EN EL MARCO DE UN CONVENIO.
-ACTITUDES DE COMPROMISO ÉTICO Y DE TRANSPARENCIA CON LA PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD, ENTENDIENDO QUE LA PDP NO ES SOLO UNA RESPONSABILIDAD LEGAL, SINO TAMBIÉN UN COMPROMISO ÉTICO QUE DEBE SER COMPARTIDO ENTRE TODAS LAS PARTES INVOLUCRADAS.
-FOMENTAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA QUE LA PRIVACIDAD DE LOS DATOS PERSONALES SEA VISTA COMO UNA RESPONSABILIDAD DE TODOS QUE VA MÁS ALLÁ DE LOS ASPECTOS LEGALES.

NINGUNA