PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS Y CATEGORÍAS, CUYOS PUESTOS DE TRABAJO SEAN SUSCEPTIBLES DE DESARROLLARSE EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA. RESPONSABLES DE TRAMITAR LAS AUTORIZACIONES Y/O DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN TELETRABAJO.

VIDEOSESIONES: 18 DE 09:00 A 11:00, 20 Y 25 DE 09:00 A 12:00RESTO DEL TIEMPO, ESTUDIO DE DOCUMENTACIÓN Y EJERCICIO FINAL

17 A 27 DE MARZO DE 2026 (VIDEOSESIONES: 18, 20 Y 25)

-Proporcionar a los funcionarios del Principado de Asturias los conocimientos, habilidades y prácticas necesarias para que, desde un conocimiento previo de la normativa del teletrabajo, sepan gestionar adecuadamente las autorizaciones y desarrollar competencias profesionales que garanticen un desempeño eficaz en esta modalidad.

-Analizar las competencias profesionales a través de dinámicas prácticas y simulaciones de algunos aspectos esenciales del teletrabajo, compartiendo experiencias y aprendizajes en una puesta en común.

-Identificar buenas prácticas que favorecen la eficiencia y la conciliación.

-Analizar los retos y oportunidades que plantea el teletrabajo en la administración pública.

-Breve referencia al marco normativo y fundamentos del teletrabajo
-Procedimiento de autorización y gestión administrativa.
–Competencias profesionales y evaluación del desempeño en teletrabajo:
  •Orientación a resultados
  •Comunicación
  •Autogestión
  •Coordinación y trabajo en equipo
-Actividades prácticas del curso sobre competencias profesionales.
-Buenas prácticas. Retos y oportunidades.

-CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.-DESEMPEÑAR PUESTOS DE TRABAJO SUSCEPTIBLES DE DESARROLLARSE EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA.-COMPETENCIAS EN TRAMITACIÓN DE AUTORIZACIONES-COMPETENCIAS EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN TELETRABAJO

-CONOCER LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.-CONOCER LOS REQUISITOS, PROCEDIMIENTOS Y PLAZOS PARA LA AUTORIZACIÓN DEL TELETRABAJO.-COMPRENDER LOS DERECHOS Y DEBERES ASOCIADOS A ESTA MODALIDAD LABORAL.-RECONOCER LAS COMPETENCIAS CLAVE NECESARIAS PARA UN TELETRABAJO EFICAZ, TALES COMO AUTONOMÍA, COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL TIEMPO Y COORDINACIÓN.-SABER EVALUAR EL DESEMPEÑO EN TELETRABAJO MEDIANTE OBJETIVOS E INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD.-REFLEXIONAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y LA CONFIANZA ORGANIZATIVA.-IDENTIFICAR PARA IMPLEMENTAR LAS BUENAS PRÁCTICAS QUE FAVORECEN LA EFICIENCIA Y LA CONCILIACIÓN.-DEBATIR SOBRE LOS RETOS Y OPORTUNIDADES QUE PLANTEA EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

NINGUNA