GRUPOS A1 Y A2 DE LA DG DE EMPLEO PÚBLICO

DIAS 19, 25 Y 27 DE FEBRERO DE 09:30 A 12:30
DÍAS 20 Y 23 DE FEBRERO DE 09:00 A 12:00
RESTO DEL TIEMPO: LECTURA DE DOCUMENTACIÓN Y EJERCICIO FINAL

16 DE FEBRERO A 4 DE MARZO DE 2026 (VIDEOSESIONES: 19, 20, 23, 25 Y 27 DE FEBRERO)

CONOCER EN PROFUNDIDAD EL PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN DE LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL (CAPÍTULO V), DE LA LEY 2/1995, DE 13 DE MARZO, SOBRE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

Contenido 1. Técnica legislativa y sistema de fuentes, Derecho autonómico, en relación a la competencia de Empleo Público. (conocer el sistema de fuentes en el ámbito de la función pública).

Contenido 2. Directrices de técnica normativa (1) El lenguaje de las normas (conocer el lenguaje normativo para que sin perder la necesaria rigurosidad técnica sean comprensibles para todos los ciudadanos).

Contenido 3. Directrices de técnica normativa (2) Estructura  de las normas (conocer las directrices de técnica normativa existentes y su contenido).

Contenido 4. Participación social, función consultiva e incorporación de las normas en el ordenamiento jurídico (como conocer las propuestas de los sectores sociales afectados, la función de los órganos consultivos así como el inicio de vigencia de una norma y el momento de su incorporación al ordenamiento jurídico. Especial consideración en el ámbito del empleo público).

Contenido 5. Procedimiento de elaboración de disposiciones de carácter general en la Administración del Principado de Asturias. Peculiaridades en el ámbito del empleo público (instrucciones, circulares, convenios colectivos, acuerdos mesas de negociación).

LAS PROPIAS DEL PUESTO

- ADQUIRIR LA FORMACIÓN TÉCNICA LEGISTALTIVA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS QUE SE TRAMITAN.

- CONOCER LAS PARTICULARIDADES DEL DERECHO AUTONÓMICO EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO PÚBLICO.

- PROMOVER RESPONSABILIDAD EN LA MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN A TRAVÉS DE UNA ACTITUD PROACTIVA, RELACIONADA CON LA CALIDAD, LA MOTIVACIÓN Y EL COMPROMISO EN LA MEJORA CONTINUA.

NINGUNA