PROFESIONALES SANITARIOS CON LICENCIA DE ASTURCÓN :  SUPERVISORES/AS DE UNIDAD, SUPERVISORES/AS DE TURNO, SUPERVISORES/AS DE ÁREA FUNCIONAL DEL ÁREA SANITARIA VIII

9:00 A 14:00

7 MAYO DE 2025

Proporcionar una visión práctica del funcionamiento del sistema ASTURCON RH a los mandos intermedios del Área sanitaria
•Actualizar y mejorar los conocimientos en el sistema ASTURCON RH
•Resolver dudas en el manejo de la herramienta informática con el fin de obtener la mayor eficiencia en las tareas realizadas
•Adquirir conocimientos en funcionalidades menos conocidas de la herramienta que mejoren su uso.

1.Gestión de los profesionales en el SESPA.
a. Principales aspectos ligados a la gestión de los profesionales, desde el expediente administrativo, la gestión de las carteleras y el abono de la nómina.
b. ASTURCON RH, como sistema integral de gestión de los RRHH del SESPA.

2.  Gestión de carteleras. Visión global de la cartelera: fundamentos y objetivo.

3. ASTURCON RH:
a. Gestión administrativa: visión completa del proceso administrativo, con sus implicaciones y principales procesos.
b. Gestión de carteleras: cobertura del servicio, asignación de turnos y revisión de la aprobación de permisos. Integración de la gestión administrativa y sus procesos en la planificación.

4.Retribución. Implicaciones de la cartelera en la nómina. Control de la jornada.

5.Aspectos prácticos del manejo de ASTURCON RH.

6.Errores frecuentes y cómo evitarlos

LAS PROPIAS DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL

ACTUALIZACIÓN EN LA HERRAMIENTA ASTURCON RH.
SABER APLICAR EN EL MARCO DE SU DESEMPEÑO PROFESIONAL LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS.
PROMOVER UNA ACTITUD PROACTIVA PARA LA MEJORA PERMANENTE Y LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

NINGUNA