PERSONAL DE LOS SUBGRUPOS A1 A2 DE LOS SERVICIOS CON COMPETENCIAS EN SUBVENCIONES Y CONVENIOS

VIDEOSESIONES: 25 Y 28 DE OCTUBRE DE 9:00 A 12:00 Y 29 DE OCTUBRE DE 9:00 A 11:00
RESTO DE TIEMPO PARA ESTUDIO DE LA DOCUMENTACIÓN

23 A 31 DE OCTUBRE DE 2024 (VIDEOSESIONES: 25, 28 Y 29 DE OCTUBRE)

- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para la inclusión de la perspectiva de género en la planificación, diseño y ejecución de subvenciones y convenios.
- Exponer los conceptos clave y analizar las ventajas y beneficios de la aplicación de criterios de igualdad entre mujeres y hombres en la gestión pública de subvenciones y convenios.
- Analizar el marco jurídico europeo, nacional y autonómico, con perspectiva de género en estas materias.
- Mostrar las mejores prácticas en el ámbito de las AAPP
- Facilitar modelos de referencia y sistemas de verificación de su implantación.

- Introducción
- Análisis del marco jurídico
- Principios y conceptos clave
- Incorporación de cláusulas con perspectiva de género en las diferentes fases del trámite de subvenciones públicas
- Modelos de cláusulas de género para incorporar en las bases reguladoras de subvenciones públicas
- Referencia a los convenios públicos
- Seguimiento. Sistemas de verificación de cumplimiento

PERSONAL DE LOS SUBGRUPOS A1 A2 DE LOS SERVICIOS CON COMPETENCIAS EN SUBVENCIONES Y CONVENIOS

- ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS SOBRE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PLANIFICACIÓN, DISEÑO Y EJECUCIÓN DE SUBVENCIONES Y CONVENIOS, EN BASE AL MARCO JURÍDICO EUROPEO, NACIONAL Y AUTONÓMICO.
- ANALIZAR LAS VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LA INTRODUCCIÓN DE CLÁUSULA SOCIALES DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA GESTIÓN PÚBLICA DE SUBVENCIONES Y CONVENIOS, A TRAVÉS DE ESTUDIOS Y LAS BUENAS PRÁCTICAS EN LAS AAPP.
- DISPONER DE MATERIALES DE REFERENCIA QUE FACILITEN SU APLICACIÓN EN EL ÁMBITO PROFESIONAL.
- DISPONER DE SISTEMAS DE SEGUIMIENTO.

NINGUNA