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RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: DERECHOS Y DEBERES
Código
2024EX9041
Destinatarios
POLICÍA LOCAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Edición
2
Lugar
AUL@BIERTA
Aula
AUL@BIERTA
Horario
TELEFORMACION
Duración
20
Fechas
1 DE SEPTIEMBRE AL 18 DE NOVIEMBRE DE 2024
Objetivos
DOTAR AL ALUMNO DE CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN LA MATERIA
Contenidos
1. La diversidad de regímenes jurídicos de los empleados públicos.
- Concepto de empleado público.
- Concepto de funcionario de carrera y tipología específica.
- Los funcionarios interinos.
- El personal eventual.
- El personal laboral.
- El personal directivo.
2. Estudio de los derechos de los empleados públicos: derechos de ejercicio individual y colectivo.
- Los derechos de ejercicio individual.
a) derechos funcionales de ejercicio individual.
b) En especial, derechos a la suspensión de la prestación de servicios.
c) En especial, derechos retributivos.
- Los derechos de ejercicio colectivo.
a) Los órganos de representación de los funcionarios públicos.
b) La negociación colectiva de los funcionarios públicos.
3. Instrumentos de clasificación y gestión de personal y derecho a la carrera en el Principado de Asturias.
- La clasificación y gestión de los recursos humanos en la Administración asturiana.
a) El concepto de cuerpo y su sentido actual.
b) Los nuevos grupos de clasificación.
c) La clasificación por niveles.
d) La relación de puestos de trabajo: naturaleza y régimen jurídico del principal instrumento de gestión de los recursos humanos.
- La carrera profesional de los empleados públicos en el Principado de Asturias.
a) En especial, la carrera horizontal.
b) La carrera vertical.
c) La promoción interna.
4. Código ético y deberes de los empleados. La potestad disciplinaria de la Administración.
- Los deberes de los empleados públicos: el código ético.
- En especial, el régimen de incompatibilidades.
a) La compatibilidad con un segundo puesto o ingreso público.
b) La compatibilidad con un segundo puesto en el sector privado.
- El régimen disciplinario de los empleados públicos del Principado de Asturias.Tipo de certificado
APROVECHAMIENTO
Tipo de modalidad
Teleformación
Nivel dificultad
MEDIO
Competencias previas
-
Conocimientos, habilidades y actitudes
-
Observaciones
NINGUNA