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PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Código
2024FG0007
Destinatarios
PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORÍAS
Edición
1
Lugar
AUL@BIERTA
Aula
AUL@BIERTA
Horario
TELEFORMACIÓN
Duración
12
Fechas
5 A 19 DE MARZO DE 2024
Objetivos
SER CAPAZ DE PLANIFICAR EL TRABAJO PREVINIENDO LOS POSIBLES RIESGOS PSICOSOCIALES: . Comprender la relación entre trabajo, salud y enfermedad profesional. Reconocer las normas legislativas en la prevención de riesgos laborales. Analizar el contexto conceptual en el que se enmarcan los factores psicosociales. Identificar los factores psicosociales inherentes a la organización: horarios, ritmos y turnos de trabajo. Identificar los factores psicosociales inherentes a la tarea: carga mental, roles,contenido, autonomía, participación.
Contenidos
INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FACTORES PSICOSOCIALES. FACTORES INHERENTES A LA ORGANIZACIÓN. FACTORES INHERENTES A LA TAREA.
Tipo de certificado
APROVECHAMIENTO
Tipo de modalidad
Teleformación
Nivel dificultad
BÁSICO
Competencias previas
NO SE REQUIEREN
Conocimientos, habilidades y actitudes
SER CAPAZ DE PLANIFICAR EL TRABAJO PREVINIENDO LOS POSIBLES RIESGOS PSICOSOCIALES: . COMPRENDER LA RELACIÓN ENTRE TRABAJO, SALUD Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECONOCER LAS NORMAS LEGISLATIVAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ANALIZAR EL CONTEXTO CONCEPTUAL EN EL QUE SE ENMARCAN LOS FACTORES PSICOSOCIALES. IDENTIFICAR LOS FACTORES PSICOSOCIALES INHERENTES A LA ORGANIZACIÓN: HORARIOS, RITMOS Y TURNOS DE TRABAJO. IDENTIFICAR LOS FACTORES PSICOSOCIALES INHERENTES A LA TAREA: CARGA MENTAL,
Observaciones
NINGUNA
