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ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPOS HÍBRIDOS
Código
2024FG0163
Destinatarios
PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORÍAS
Edición
1
Lugar
A_10:30_VIDEOSESION 1-INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA ADOLFO POSADA-AVENIDA JULIAN CLAVERIA 11 33006-OVIEDO
Aula
A_10:30_VIDEOSESION 1
Horario
VIDEOSESIONES: 11, 12, 13 Y 14 DE MARZO DE 10:30 A 12:30
Duración
12
Fechas
7 A 19 DE MARZO DE 2024(VIDEOSESIONES: 11, 12, 13 Y 14 DE MARZO)
Objetivos
FACILITAR LOS CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS QUE FAVORECEN EL DESARROLLO DEL TELETRABAJO Y SU CONTINUIDAD EN LOS ENTORNOS PRESENCIALES.
Contenidos
Qué es el trabajo híbrido y los equipos híbridos de trabajo.Introducción Equipos Hibridos en la Administración del Principado y normativa Aspectos relevantes a tener en cuenta en la organización del teletrabajo y su extensión a los entornos laborales presenciales como oficinas.
Tipo de certificado
APROVECHAMIENTO
Tipo de modalidad
En línea
Nivel dificultad
BÁSICO
Competencias previas
CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS EN EL MANEJO A NIVEL USUARIO DE LOS EQUIPOS INFORMÁTICOS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS TAREAS PROPIAS DE UN PUESTO DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL QUE SE PUEDA DAR EL TELETRABAJO.
Conocimientos, habilidades y actitudes
DESARROLLAR UN MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE COMBINA TELETRABAJO Y TRABAJO EN LA OFICINA CONOCER Y DESARROLLAR BUENAS ESTRATEGIAS PARA UN TRABAJO ÓPTIMO CONOCER HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA ORGANIZACIÓN DEL TELETRABAJO Y PARA FACILITAR LA CONTINUIDAD DEL TRABAJO ENTRE LOS DOS ENTORNOS.
Observaciones
NINGUNA
