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TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: MÉTODOS Y TÉCNICAS (TELEFORMACIÓN)
Código
2020FG0630
Destinatarios
PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORÍAS
Edición
2
Lugar
AUL@BIERTA
Aula
AUL@BIERTA
Horario
TELEFORMACIÓN
Duración
20
Fechas
6 DE OCTUBRE A 5 DE NOVIEMBRE DE 2020
Objetivos
-Revisar los conceptos básicos sobre igualdad de género y comprender el concepto de transversalidad de género en la Administración Pública. -Introducción a los aspectos metodológicos para asegurar la transversalidad de género en la Administración del Principado de Asturias.
Contenidos
1- Introducción a los conceptos básicos y normativa vigente sobre género e igualdad 2- Violencia de género y acoso sexual 3- La estrategia de transversalidad de género en la Administración Pública: conceptos e introducción a métodos y técnicas. 4- La transversalización llevada a la práctica
Tipo de certificado
APROVECHAMIENTO
Tipo de modalidad
Teleformación
Nivel dificultad
MEDIO
Competencias previas
BÁSICOS SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO
Conocimientos, habilidades y actitudes
-CONOCER LOS CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE GÉNERO E IGUALDAD -CONOCER LA NORMATIVA VIGENTE EN NUESTRA ADMINISTRACIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO -CONOCER LAS IMPLICACIONES DE LA ADOPCIÓN DE ESTA ESTRATEGIA DE TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN: ASPECTOS ORGANIZATIVOS, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y ACTUACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA -SER CAPAZ DE DEFINIR ALGÚN INDICADOR DE TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL SERVICIO O DEPARTAMENTO EN EL QUE SE ENMARCA NUESTRO PUESTO DE TRABAJO. -DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
Observaciones
NINGUNA