PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y/O CATEGORÍAS

A DETERMINAR SEGÚN EL CALENDARIO DE REALIZACIÓN

EDICIÓN BOLSA SIN FECHA PREDETERMINADA

Conocer los derechos contemplados en el ordenamiento jurídico, especialmente en el TREBEP, así como en la normativa de la administración autonómica para conocer al alcance y contenido de los mismos.  

1 - Marco legal del TREBEP. Breve análisis de los derechos individuales y de los derechos individuales ejercidos colectivamente.

2 - Los derechos de los empleados públicos: derecho a la jornada de trabajo, vacaciones, descansos, permisos y licencias. Régimen de ausencias.

3 - Derecho a la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Derecho a percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio. Derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna.

4 - Los derechos individuales de ejercicio colectivo de los empleados públicos.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LAS NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES JURÍDICAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CON LAS ADMINISTRACIONES.

-CONOCER LOS DERECHOS DEL EMPLEADO PÚBLICO RECOGIDOS EN EL TREBEP Y EN LA NORMATIVA DE DESARROLLO, CON ESPECIAL INCIDENCIA EN AQUELLOS DERECHOS QUE TIENEN UNA MAYOR RELEVANCIA EN LA RELACIÓN JURÍDICA QUE UNE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

-CONOCER LAS NORMAS A LAS QUE SE DEBE ACUDIR PARA CONOCER EL ALCANCE DE LOS DIFERENTES DERECHOS RECONOCIDOS POR EL ORDENAMIENTO JURÍDICO, ASÍ COMO EL CONTENIDO DE LOS MISMOS PARA PODER EJERCERLOS DE CONFORMIDAD CON EL ORDENAMIENTO JURÍDICO VIGENTE, ANALIZANDO ADEMÁS LA EVOLUCIÓN NORMATIVA DE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

-DESARROLLAR UNA ACTITUD COMPROMETIDA CON EL RESPETO A LOS DERECHOS  DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AL SERVICIO DE ESTA ADMINISTRACIÓN, DE CONFORMIDAD CON EL ORDENAMIENTO JURÍDICO. 

NINGUNA