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TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: MÉTODOS Y TÉCNICAS (TELEFORMACIÓN)
Código
2020FG0630
Destinatarios
PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORÍAS
Edición
1
Lugar
AUL@BIERTA
Aula
AUL@BIERTA
Horario
TELEFORMACIÓN
Duración
20
Fechas
7 DE ABRIL A 5 DE MAYO DE 2020
Objetivos
-Revisar los conceptos básicos sobre igualdad de género y comprender el concepto de transversalidad de género en la Administración Pública. -Introducción a los aspectos metodológicos para asegurar la transversalidad de género en la Administración del Principado de Asturias.
Contenidos
1.Introducción a los conceptos básicos y normativa vigente sobre género e igualdad. 2.La estrategia de transversalidad de género en la Administración Pública: conceptos e introducción a métodos y técnicas 3.Experiencias realizadas en otras Administraciones 4.Pasos realizados en nuestra Administración hacia la transversalidad de género.
Tipo de certificado
APROVECHAMIENTO
Tipo de modalidad
Teleformación
Nivel dificultad
MEDIO
Competencias previas
BÁSICOS SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO
Conocimientos, habilidades y actitudes
-CONOCER LOS CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE GÉNERO E IGUALDAD -CONOCER LA NORMATIVA VIGENTE EN NUESTRA ADMINISTRACIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO -CONOCER LAS IMPLICACIONES DE LA ADOPCIÓN DE ESTA ESTRATEGIA DE TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN: ASPECTOS ORGANIZATIVOS, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y ACTUACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA -SER CAPAZ DE DEFINIR ALGÚN INDICADOR DE TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL SERVICIO O DEPARTAMENTO EN EL QUE SE ENMARCA NUESTRO PUESTO DE TRABAJO. -DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
Observaciones
NINGUNA