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RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: DERECHOS Y DEBERES
Código
2022EX9045
Destinatarios
POLICÍA LOCAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Edición
2
Lugar
AUL@BIERTA
Aula
AUL@BIERTA
Horario
TELEFORMACIÓN
Duración
20
Fechas
1 DE SEPTIEMBRE AL 5 DE DICIEMBRE DE 2022
Objetivos
DOTAR AL ALUMNO DE CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN LA MATERIA
Contenidos
1. La diversidad de regímenes jurídicos de los empleados públicos.
 
    - Concepto de empleado público.
    - Concepto de funcionario de carrera y tipología específica.
    - Los funcionarios interinos.
    - El personal eventual.
    - El personal laboral.
    - El personal directivo.

2. Estudio de los derechos de los empleados públicos: derechos de ejercicio individual y colectivo.

 
    - Los derechos de ejercicio individual.
        a) derechos funcionales de ejercicio individual.
        b) En especial, derechos a la suspensión de la prestación de servicios.
        c) En especial, derechos retributivos.
    - Los derechos de ejercicio colectivo.
        a) Los órganos de representación de los funcionarios públicos.
        b) La negociación colectiva de los funcionarios públicos.

3. Instrumentos de clasificación y gestión de personal y derecho a la carrera en el Principado de Asturias.

    - La clasificación y gestión de los recursos humanos en la Administración asturiana.
        a) El concepto de cuerpo y su sentido actual.
        b) Los nuevos grupos de clasificación.
        c) La clasificación por niveles.
        d) La relación de puestos de trabajo: naturaleza y régimen jurídico del principal instrumento de gestión de los recursos humanos.
    - La carrera profesional de los empleados públicos en el Principado de Asturias.
        a) En especial, la carrera horizontal.
        b) La carrera vertical.
        c) La promoción interna.

4. Código ético y deberes de los empleados. La potestad disciplinaria de la Administración.

    - Los deberes de los empleados públicos: el código ético.
    - En especial, el régimen de incompatibilidades.
        a) La compatibilidad con un segundo puesto o ingreso público.
        b) La compatibilidad con un segundo puesto en el sector privado.
    - El régimen disciplinario de los empleados públicos del Principado de Asturias. 
   
Tipo de certificado
APROVECHAMIENTO
Nivel dificultad
MEDIO
Competencias previas
-
Conocimientos, habilidades y actitudes
-
Observaciones
NINGUNA