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PRUEBA-EXAMEN - COACHING PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS (CERTIFICACIÓN DE EQUIVALENCIA)
Código
2019EQ0727
Destinatarios
PERSONAL DE TODOS LOS GRUPOS
Edición
6
Lugar
PENDIENTE AULA-SIN DEFINIR-
Aula
PENDIENTE AULA
Horario
16:30 (PRUEBA DE UNA HORA DE DURACIÓN)
Duración
20
Fechas
26 DE SEPTIEMBRE DE 2019
Objetivos
-Comprender la diferencia del grupo y el equipo de trabajo. -Valorar la importancia del trabajo en equipo en el ámbito laboral. -Acercarse a los aspectos clave en el buen funcionamiento de equipos de trabajo (motivación, comunicación y liderazgo). -Conocer el modelo coaching -Identificar las características básicas del coaching en general y de equipos en particular. -Apreciar el valor de la resolución de problemas en la gestión de equipos a través del coaching. -Formular procedimientos de entrenamiento en trabajo en equipos. -Valorar la importancia del modelo de coaching de equipos en la mejora del rendimiento de equipos de trabajo.
Contenidos
UNIDAD 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD 2. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD 3. EL COACHING UNIDAD 4. COACHING DE EQUIPOS
Tipo de certificado
EQUIVALENCIA
Nivel dificultad
BÁSICO
Competencias previas
NO SE REQUIEREN
Conocimientos, habilidades y actitudes
CONOCER EL MODELO DE COACHING CO-ACTIVO. ADQUIRIR HABILIDADES PARA DISEÑAR FORMULARIOS Y MATERIALES DE TRABAJO PROPIOS. ACTITUD DE TRABAJO EN EQUIPO
Observaciones
NINGUNA