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TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LAS AAPP: MÉTODOS Y TÉCNICAS (PACTO DE ESTADO CONTRA VIOLENCIA DE GÉNERO)
Código
2019FG0208
Destinatarios
PERSONAL DE TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORÍAS
Edición
2
Lugar
AUL@BIERTA
Aula
AUL@BIERTA
Horario
TELEFORMACIÓN
Duración
20
Fechas
3 DE SEPTIEMBRE A 1 DE OCTUBRE DE 2019
Objetivos
Revisar los conceptos básicos sobre igualdad de género y comprender el concepto de transversalidad de género en la Administración Pública. Introducción a los aspectos metodológicos para asegurar la transversalidad de género en la Administración del Principado de Asturias.
Contenidos
1_Introducción a los conceptos básicos y normativa vigente sobre género e igualdad. 2_La estrategia de transversalidad de género en la Administración Pública: conceptos e introducción a métodos y técnicas 3_Experiencias realizadas en otras Administraciones 4_ Pasos realizados en nuestra Administración hacia la transversalidad de género.
Tipo de certificado
APROVECHAMIENTO
Tipo de modalidad
Teleformación
Nivel dificultad
MEDIO
Competencias previas
BÁSICOS SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO
Conocimientos, habilidades y actitudes
CONOCER LOS CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE GÉNERO E IGUALDAD CONOCER LA NORMATIVA VIGENTE EN NUESTRA ADMINISTRACIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO CONOCER LAS IMPLICACIONES DE LA ADOPCIÓN DE ESTA ESTRATEGIA DE TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN: ASPECTOS ORGANIZATIVOS, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y ACTUACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SER CAPAZ DE DEFINIR ALGÚN INDICADOR DE TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL SERVICIO O DEPARTAMENTO EN EL QUE SE ENMARCA NUESTRO PUESTO DE TRABAJO. DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
Observaciones
NINGUNA